جلسه ایمنی در برابر آتش سوزی با هدف آشنایی کارمند با قوانین ایمنی در برابر آتش است. به چند نوع تقسیم می شود و می تواند مقدماتی ، تکراری ، هدفمند یا اولیه باشد (در محل کار انجام می شود).
آموزش اطفا حریق را می توان در موارد مختلف انجام داد: هنگام استخدام ، هنگام آشنایی با محل کار ، در صورت استفاده از تجهیزات جدید و غیره
توجیهی مقدماتی اطفا fire حریق
این نوع جلسات توجیهی باید توسط کلیه افراد جذب شده تکمیل شود. این گروه هم دانشجویان مسافرتی و هم کارآموزی را شامل می شود.
جلسات مقدماتی توسط یک مهندس ایمنی در برابر آتش سوزی یا محافظت از نیروی کار انجام می شود. هدف اصلی این جلسات ارائه دانش به کارمند است که به وی امکان می دهد در آینده سیستم اقدامات پیشگیری از آتش سوزی را در شرکت دنبال کند.
معمولاً ، جلسات مقدماتی آشنایی کوتاه با الزامات اساسی ایمنی در برابر آتش سوزی ، دستورالعمل های فعلی ، خطرناک ترین مناطق تولید و غیره است. از جمله ، فرد راهنما با اصول استفاده از تجهیزات اولیه اطفا fire حریق ، روش تخلیه و سایر اقدامات عملی انجام شده در صورت آتش سوزی آشنا می شود.
جلسات مقدماتی در دفتر حفاظت از کار انجام می شود ، جایی که می توان ابزارهای اطفا fire حریق و برقراری ارتباط با آتش را به کارگر نشان داد و همچنین وی را با کمک های تصویری ایمنی در برابر آتش (پوسترها ، عکس ها) آشنا کرد.
جلسات اولیه در حین کار
قبل از شروع کار ، کارمند باید در محل کار آموزش داده شود. به فرد در مورد خطر احتمالی آتش سوزی دستگاه ها و مجموعه های مجاور ، مواد مورد استفاده در تولید گفته می شود.
در مورد مسیرهای فرار محلی ، وظایف وی در صورت آتش سوزی ، روش تماس با خدمات امداد و نجات اضطراری و غیره به کارمند آموزش داده می شود.
جلسه توجیهی آتش نشانی بدون برنامه
این نوع جلسات توجیهی در صورت معرفی استانداردهای جدید تولید ، راه اندازی تجهیزات جدید و تغییر در فرایندهای فناوری انجام می شود. علاوه بر این ، توجیهی برنامه ریزی نشده ایمنی در برابر آتش سوزی برای متخلفان ایمنی در برابر آتش سوزی و به درخواست نظارت بر آتش سوزی ایالت انجام می شود.
دستورالعمل های برنامه ریزی نشده به صورت جداگانه و به صورت گروهی انجام می شود.
جلسه توجیهی اطفا حریق
جلسه توجیهی هدفمند درصورتی انجام می شود که یک کارمند کار یکبار انجام دهد که مربوط به فعالیت اصلی وی یا تخصص وی نباشد. این معمولاً هنگام انجام کارهایی که نیاز به اجازه کار دارند اتفاق می افتد.
صرف نظر از نوع جلسه توجیهی ، در پایان آن ، مربی بررسی می کند که کارمند چقدر به قوانین ایمنی در برابر آتش مسلط شده است. پس از بررسی دانش ، در مجله آموزش با امضای اجباری فرد آموزش داده شده ثبت می شود.
