طبق قانون کار فدراسیون روسیه ، وظیفه کارفرما فراهم کردن شرایط کار ایمن برای کارکنانی است که در شرکت وی کار می کنند. پارامترهای این شرایط و الزامات مربوط به حمایت از کارگران توسط استانداردهای ایالتی و SanPiN ها بیان شده است. هر یک از کارکنان شرکت باید یک جلسه توجیهی ایمنی داشته باشد ، که رفتار آن در یک گزارش جداگانه منعکس شده است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
GOST 12.0.004-90 "سیستم استانداردهای ایمنی شغلی" روش آموزش ایمنی را تنظیم می کند. این دستورالعمل انواع مقدماتی یا ابتدایی ، تکراری و برنامه ریزی شده را ارائه می دهد. علاوه بر این ، افرادی که در مشاغل با شرایط کاری مضر و خطرناک استخدام می شوند ، باید در محل کار خود دوره کارآموزی بگذرانند و پس از آن پذیرش انجام چنین کاری را دریافت می کنند. تمام این فعالیت ها باید در مجله منعکس شود.
گام 2
در ضمایم 4 و 6 GOST 12.0.004-90 نمونه هایی از فرم های توصیه شده ارائه می شود که طبق آنها باید مجله توجیهی پر شود. ماهیت توصیه شده فرم دقیق محتوای ژورنال را ارائه نمی دهد ، اما عملکرد نشان می دهد که فرم مطلوب برای نگهداری آن به صورت جدول است.
مرحله 3
ستون های توصیه شده عبارتند از: تاریخ جلسه توجیهی ، نام خانوادگی ، نام و نام خانوادگی مربی و مربی ، حرفه و سمت مربی ، نوع آموزش ، تعداد دستورالعمل هایی که در جریان جلسات مطالعه شده است. در ستون های جداگانه باید مکان هایی برای امضای مربی و مربی و همچنین مقام رسمی مجاز به پذیرش کارمند راهنما فراهم شود.
مرحله 4
درصورتی که شرکت دارای شرایط کاری خاص ، مضر و خطرناک باشد ، باید یک ستون اضافی در جدول مجله ایمنی ذکر شود ، در آن لازم است که مدت دوره کارآموزی و امضای کارمند و مربی را تأیید کنید. گذر آن
مرحله 5
مجله توجیهی ایمنی را می توانید در چاپخانه سفارش دهید و یا با امضای خود تمام ستون ها در یک دفترچه مشترک تهیه کنید. این یک سند مفید است ، بنابراین تمام صفحات آن باید شماره گذاری شده و مرتب شوند. انتهای بندها در آخرین ورق زیر قاب پشتی مجله نمایش داده می شوند. آنها باید چسبانده و رفع شوند. کاغذهای چسبانده شده در بالای آنها باید توسط شخصی که نگهداری مجله را تصدیق کرده و دارای مهر و موم شرکت است ، امضا شود. صفحه آخر باید حاوی کتیبه ای باشد که تعداد صفحات شماره دار و بند دار را نشان دهد.
