علی رغم این واقعیت که امروز دیگر چنین عجله ای در مورد مسئله مهاجرت به خارج از کشور وجود ندارد ، که چند دهه پیش وجود داشت ، با این وجود ، هنوز تعداد زیادی از ساکنان فضای پس از اتحاد جماهیر شوروی آرزوی زندگی شیرین خارج از کشور را دارند. تعدادی از افسانه هایی که به سادگی در ذهن شکل گرفته اند به این رویاها دامن می زنند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
افسانه شماره 1 دستمزد بالاتر در خارج از کشور. در واقع ، اگر میانگین حقوق یک ساکن متوسط یک کشور مرفه اروپایی یا ایالات متحده را مقایسه کنیم ، بله ، حقوق بالاتر است. با این حال ، در عین حال ، قبض های آب و برق و انواع مالیات ها نیز بسیار بالاتر است. برای انواع مختلف بیمه نباید کسر ماهانه را کنار بگذارید. در پایان ، چیز زیادی باقی نمی ماند. علاوه بر این ، متخصصان در برخی مناطق ، مانند فن آوری های فناوری اطلاعات ، در شهرهای بزرگ روسیه می توانند دستمزدی بیش از حقوق خارجی دریافت کنند.
گام 2
افسانه شماره 2 یافتن شغل مناسب برای یک متخصص سطح بالا در خارج از کشور مشکلی ندارد. مطمئناً اگر یک برقکار خوب یا یک پیشخدمت بسیار با استعداد باشید ، همیشه یک کار پیدا خواهید کرد. اگر شما یک دیپلم ، به عنوان مثال یک دکتر دارید ، ممکن است سالها طول بکشد تا موفق شوید مدارک خود را تأیید کنید. و این علاوه بر نیاز به قبولی در یک امتحان به زبان خارجی است: هر چقدر پزشک فوق العاده ای باشید ، مجبور نیستید با بیماران به زبان مادری خود ارتباط برقرار کنید. و چند پزشک در سطح انگلیسی یا آلمانی صحبت می کنند تا بتوانند ارتباط برقرار کنند؟ بنابراین معلوم می شود که حتی کسی که در ابتدا ریاست بخش در روسیه را در غرب داشت ، فقط قادر به کار به عنوان یک پرستار خواهد بود.
مرحله 3
افسانه شماره 3 حتی در مزایای بیکاری می توانید در خارج از کشور زندگی طبیعی داشته باشید. درست است که زندگی با مزایای بیکاری مطمئناً امکان پذیر است. اما با این پول نمی توانید خانه یا ماشین خوبی بخرید. و نمی توانید یک بچه را به دانشگاه بفرستید. برای دستیابی به این مزیت ، باید آستانه ها را شکست دهید. برای برخی ، این ممکن است مشکلی ایجاد نکند. اما برای شخصی که وضعیت خاصی در خانه داشته و حداقل نوعی غرور دارد ، این کاملا تحقیرآمیز خواهد بود.
مرحله 4
افسانه شماره 4 همه در خارج از کشور فرصت های برابر دارند. بله ، کشورهای غربی تقریباً فرصت های برابر برای شهروندان خود فراهم می کنند. کلمه کلیدی ماست. و هرکسی که بیاید برای همیشه غریبه خواهد ماند. در عین حال ، نباید فراموش کرد که هر مهاجر رقیبی برای جمعیت بومی است ، به این معنی که نمی تواند باعث ایجاد نفرت خاصی شود. هنگام انتصاب به سمت مدیریتی ، در اکثر موارد اولویت با "خود ما" است نه "شخص دیگری".
مرحله 5
این لیست را می توان ادامه داد. به خاطر عینیت ، شایان ذکر است که بسیاری از کسانی که کشور خود را ترک کرده اند قادر به یافتن کار در یک سرزمین خارجی بودند. اما هنوز هم کسانی که نتوانستند به زندگی شیرینی دست پیدا کنند بیشتر هستند.
