کودک ، پسر یا دختری که مرتبا بیمار است ، و مدام با اشک یا کوفتگی ، از دست دادن چیزها ، مطالبات منظم معلم کلاس برای پرداخت مقدار مشخصی از مدرسه به خانه می آید - اینها و دهها دلیل دیگر می تواند دلیل شکایت والدین از مقامات مناسب. با این حال ، برای حل این درگیری و عدم تشدید آن ، باید شکایت شایسته ای داشته باشید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اول از همه ، به یاد داشته باشید که کدام یک از دوستان شما از م instسسه آموزشی فارغ التحصیل شده اند و در مدرسه کار می کنند. ترجیحاً در آن جایی که فرزند شما در حال تحصیل است نباشد. با یکی از دوستان یا آشنایان خود تماس بگیرید و شرایط را توضیح دهید. معمولاً دیدگاه معلمان نسبت به والدین کمی متفاوت است. علاوه بر این ، نظر یک شخص کاملاً خارجی که به خوبی با سیستم مدرسه آشناست ، به شما امکان می دهد گزینه های دوره آینده را محاسبه کرده و برای آنها آماده شوید.
گام 2
در خود مدرسه باید از معلم کلاس مشاوره گرفت. اما نه تنها با فریاد و تهدید ، بلکه با پیشنهاد یک گفتگوی سازنده. در بیشتر موارد ، یک مربی به شما کمک می کند بفهمید چه خبر است.
مرحله 3
اگر درگیری مربوط به معلم دیگری یا خود معلم کلاس است ، پس باید از معلم اصلی که مسیری را که لازم دارید ، شکایت کنید. معلمان مدارس ابتدایی توسط یک معلم سرپرست ، بقیه معلمان - توسط دیگری نظارت می شوند. این مسئولیت رئیس آموزش و پرورش است که به شکایت شما پاسخ دهد و اقدامات مناسب را انجام دهد.
مرحله 4
در مواردی که اقدامات مدیر معلم منجر به رفع درگیری نشود ، می توانید با مدیر مدرسه تماس بگیرید. با دفتر تماس بگیرید و از ساعت کار مدیر مطلع شوید. معمولاً مدیر قادر است به تمام سوالات شما پاسخ جامعی بدهد. با او می توانید برنامه ای برای اقدامات بعدی تهیه کنید. اگر درگیری مربوط به رفتار کودک شما بود ، از کمک روانشناس خودداری نکنید. وقتی معلم اشتباه کرد ، از او درخواست اقدام کنید. مدیر حق دارد هر کارمند مدرسه را توبیخ کند ، پاداش را از او بگیرد ، حتی در برخی موارد او را برکنار کند.
مرحله 5
اگر اقدامات مدیر مدرسه تأثیری نداشت ، می توانید برای کمک به مسئولان مراجعه کنید. با اداره آموزش و پرورش شهرستان (اگر در یک شهر زندگی می کنید) یا منطقه ای (اگر در یک روستا یا روستا هستید) یا بخش آموزش منطقه یا منطقه خود تماس بگیرید. بهتر است شکایتی را به صورت مکتوب ، جزئیات اصل قضیه ، استدلال در نظرات طرفین ، شرح اقدامات انجام شده توسط مدیر ، معلم اصلی ، معلمان ارسال کنید. همچنین ، حتماً نیازهای خود را بنویسید.
مرحله 6
این شکایت یک سند رسمی است ، بنابراین نباید شامل احساسات ، فقط واقعیت ها باشد. شواهد را به نامه پیوست کنید. آنها می توانند یک فیلم ضبط شده از طریق ویدئو یا دیکتافون باشند که روی دیسک ، کپی از اسناد بازنویسی می شود (به عنوان مثال صفحات دفتر خاطرات کودک ، سفارشات درون مدرسه و موارد مشابه). نامه ای از طریق پست ارسال کنید. فراموش نکنید که آن را به عنوان نامه اطلاع رسانی و لیستی از پیوست ها قالب بندی کنید. شکایت شما باید ظرف 30 روز از زمان دریافت بررسی شود.
