زندگینامه را می توان به منظور بیان خلاقانه یا برای نیازهای یک سازمان نوشت. با وجود این واقعیت که هنوز افراد خلاق بسیاری وجود دارند ، وضعیت دوم بیشتر اتفاق می افتد.
در سال های گذشته ، زندگینامه ها فقط توسط افرادی نوشته می شدند که به موفقیت های بزرگ و محبوبیت گسترده ای دست یافتند. زمان تغییر کرده است و اکنون چنین سندی اغلب در حین استخدام تهیه می شود تا ایده بهتری از کارمند بالقوه به کارفرما ارائه دهد.
مبانی زندگی نامه
زندگینامه سندی است که در آن یک نامزد برای یک سمت شامل اطلاعات اساسی است که مراحل زندگی و کار خود را منعکس می کند. قوانین کار اداری بیان می کند که اطلاعات زیر برای نشان دادن اجباری است: نام ، تاریخ تولد ، محل زندگی و تحصیل (اطلاعات مربوط به موسسات آموزشی تکمیل شده و تخصص های دریافت شده).
در مرحله بعدی ، شما باید در مورد حرفه خود صحبت کنید ، نشان دهنده دستاوردها و جوایز دریافت شده. پس از آن ، شما باید با اشاره به اقوام نزدیک ، وضعیت ازدواج را لمس کنید.
تفاوت در زندگی نامه زن و مرد
مردان باید در زندگی نامه خود دوره هایی را که در ارتش خدمت کرده اند ، درجه های اعطا شده و تخصص های دریافت شده را وارد کنند. زنان ترغیب می شوند سالها در مرخصی زایمان تأمل کنند. برای هر دو جنس ، ارائه اطلاعات در مورد عضویت در اتحادیه های کارگری و سایر سازمان ها (در حین استخدام و در حین آموزش در مسسات آموزشی) زائد نخواهد بود.
نکات مفید
تفاوت اصلی بین زندگی نامه و پرسشنامه این است که داده ها در اینجا به طور کامل تر منعکس می شوند. به عنوان مثال ، می توانید دلیل اخراج خود از یک سازمان خاص را مشخص کنید ، دلایل اینکه می خواهید در یک شرکت خاص کار کنید و غیره را نشان دهید.
در حقیقت ، یک زندگی نامه به شخص اجازه می دهد تا مسیر زندگی خود را به صورت آزاد توصیف کند. در این راستا ، برای ثبت آن ، فرمهای تنظیم شده خاصی معمولاً ارائه نمی شوند. همچنین هیچ مورد سختگیری برای نوشتن وجود ندارد ، فقط توصیه ها و قوانین کلی وجود دارد. اگر ما در مورد شکل ارائه صحبت کنیم ، پس انتخاب به نفع روایت بهتر انجام می شود. همچنین لازم به یادآوری است که زندگی نامه در اول شخص نوشته شده است. برای نوشتن ، به طور معمول ، کاغذی با اندازه استاندارد A4 گرفته می شود.
تمام اطلاعات باید به ترتیب زمانی ارائه شوند. با تشکر از این روش ، کارفرما تصویر واضحی از زندگی نویسنده ، فعالیتهای اجتماعی و شغلی وی ایجاد خواهد کرد.
گردآورنده زندگینامه آن را تاریخ گذاری و امضا می کند. در بیشتر موارد ، سند در پرونده شخصی کارمند واریز می شود.
