نحوه نوشتن مستندات

فهرست مطالب:

نحوه نوشتن مستندات
نحوه نوشتن مستندات

تصویری: نحوه نوشتن مستندات

تصویری: نحوه نوشتن مستندات
تصویری: آموزش کامل و جامع مقاله نویسی از نگارش تا ارسال به ژورنال! 📕 2024, ممکن است
Anonim

ثبت شرکت جدید شامل نه تنها وارد کردن داده های مربوط به آن به ثبت یکپارچه ای از اشخاص حقوقی و افتتاح حساب بانکی است ، همچنین تهیه تعدادی اسناد داخلی که روش عملکرد شرکت را تعیین می کند ضروری است. اگر شروع به تهیه اسناد و مدارک می کنید ، به قوانین خاصی عمل کنید. ما پیش نویس اقدامات حقوقی داخلی را با استفاده از مثال یک ماده در نظر خواهیم گرفت ، زیرا الزامات مشابهی بر سایر اسناد (قوانین ، دستورالعمل ها) اعمال می شود.

نحوه نوشتن مستندات
نحوه نوشتن مستندات

دستورالعمل ها

مرحله 1

نوع سند و نوع آن را تعیین کنید. بنابراین ، مفاد می تواند در مورد سازمان ها باشد. نهادهای مشارکتی و مشورتی (هیئت مدیره ، هیئت مدیره) ؛ در مورد تقسیمات ساختاری یا خدمات ؛ در مورد وضعیت نهادهای موقت (کمیسیون ها ، شوراها). موقعیت می تواند خاص (فردی) و معمولی (تقریبی) باشد.

گام 2

سند را روی سربرگ کلی شرکت تنظیم کنید. مشخصات زیر را مشخص کنید: نام شرکت ، نوع سند ، تاریخ (تاریخ تصویب آن تاریخ موقعیت محسوب می شود) ، شماره سند. محل تدوین و عنوان را مشخص کنید. به یاد داشته باشید که عنوان باید با نام نوع سند مطابقت داشته باشد - به عنوان مثال ، "مقررات (درباره چه؟) در مورد حسابداری".

مرحله 3

متن اصلی آیین نامه را طراحی کنید. مقررات ، به عنوان یک قاعده ، ساختار متن پیچیده ای دارند ، آنها وجود فصل ها ، پاراگراف ها و زیر پاراگراف ها را فرض می کنند. هنگام تهیه سند ، شماره های شماره ها با اعداد رومی ، و پاراگراف ها و زیر پاراگراف ها به زبان عربی.

مرحله 4

براساس ساختار ، متن به بخشهای معنایی تقسیم می شود. در بخش احکام عمومی ، اطلاعات اولیه را ارائه دهید. بنابراین ، اگر در حال تدوین آیین نامه مربوط به یک واحد ساختاری هستید ، مشخص کنید که واحد بر اساس کدام سند ایجاد شده است ، در کار خود از چه هنجارهای قانونی (یا سایر موارد) هدایت می شود ، آیا مهر و موم خاص خود را دارد.

مرحله 5

در بخش "اهداف و اهداف" ، جهت فعالیت های زیرمجموعه (ارگان های موقت) را بیان کنید ، منعکس کننده ماهیت مشکلاتی است که توسط این بخش حل می شود ، جهت و ماهیت فعالیت های آنها را مشخص کنید.

مرحله 6

بخشها "توابع" ، "حقوق و مسئولیتها" و "روابط" را شامل کنید تا وظایف انجام شده توسط این یا آن ارگان (خدمات) را به طور واضح مشخص کنید ، اطلاعات و مدارک جریان را که بین سرویسها عبور می کند ، موقعیت بدن را در سلسله مراتب خدمات ، افراد مسئول خاص را برای اقدامات رسمی مشخص کنید.

مرحله 7

مهر تأیید را می توان روی خود موقعیت قرار داد ، یا توسط سند دیگری (جداگانه تنظیم شده) تأیید شود. مکان را برای آن و همچنین امضای شخص مجاز و ویزای تأیید را علامت گذاری کنید (اگر به معنای سند لازم باشد). سند را با اشخاص مجاز امضا کنید و آن را با مهر و موم شرکت تأیید کنید.

توصیه شده: